הקוד האתי: דיני מלחמות על המזגן באופן ספייס
המאבק על המזגן המשרדי: איזה טיעונים כדאי להשאיר בבית, מהי הפשרה שעשויה לפתור את המחלוקת ומתי נדרשת התערבות מגבוה?

זה לא חייב להגיע למצבים קיצוניים (מתוך "טיטאניק")
צדק לכל
במאבק על הטמפרטורות של המזגן באופן ספייס כולם שווים. זה אולי העימות היחיד שבה דעתו של העובד הזוטר ביותר שווה לעמדתו של העובד הבכיר ביותר.
שוביניזם
השנה היא 2016. טיעונים מגדריים ("את אישה, בגלל זה קר לך") אינם לגיטימיים בקרב על המזגן.
פרופורציות
אין מראה עצוב יותר מעובדים קפואים בסוודרים כשהטמפרטורה בחוץ היא 40 מעלות. ברגע שהסכסוך מגיע לכך יש צורך בהתערבות דרמטית של אחד המנהלים כדי לפתור את המשבר. מנגד, בשום סיטואציה אין צורך שאחד מהעובדים יביע את מחאתו על הטמפרטורות הלא מספיק נמוכות באמצעות אקט של הורדת החולצה.
עמק השווה
הפתרון המומלץ (גם על ידי חברת החשמל, אגב) הוא 25 מעלות (בהנחה שבחוץ הטמפרטורה היא בין 33 ל־40).